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Desenvolva a habilidade de ser um Líder-Facilitador.

O módulo Entusiasta do curso Líder Facilitador oferece uma introdução sobre liderança, engajamento e facilitação, incluindo primeiras práticas.

Se você deseja engajar as pessoas ao seu redor e criar ambientes de trabalho catalisadores para mudanças e transformações, este curso é para você.

 
 

Seja um Líder-Facilitador

Um Líder-Facilitador compreende que liderança não emana apenas do cargo ou posição na hierarquia organizacional, mas também emerge da nossa atitude e habilidade de influenciar grupos e servir de exemplo e catalisador para mudanças e transformações.

O Líder-Facilitador percebe que a mudança em tempos complexos depende de todos, e que a adaptabilidade e agilidade de um grupo ou equipe depende da capacidade de colaborar de forma profunda. O primeiro módulo deste curso oferece uma introdução às habilidades fundamentais para atuar neste sentido.

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Um curso para gestores e articuladores de equipes e projetos, formais ou informais, empresas, empreendedores ou consultores.

Para líderes e futuros líderes que desejam:

  • Aprender mais sobre facilitação e seus impactos no ambiente organizacional, percebendo como esses conhecimentos podem contribuir para criar ambientes de trabalho mais fluidos e produtivos;

  • Ter maior consciência do próprio papel e potencial enquanto líder, identificando atitudes e habilidades a serem desenvolvidas, buscando o desenvolvimento de líderes-facilitadores;

  • Aprender a planejar e executar reuniões ou encontros mais inovadores e engajadores através de métodos, ferramentas e técnicas de co-criação;

  • Networking! (Re) Conhecer outros líderes inquietos e faça parte de uma rede que busca desenvolver a liderança nas organizações;

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  • O que significa Facilitação?

  • Liderança na Era da Complexidade

  • Quem sou eu como Líder?

  • Estilos de liderança

  • Como criar engajamento com equipes e conduzir reuniões mais produtivas?

  • Comportamentos e processos de grupos

  • O poder do diálogo

  • Escuta Ativa

  • Ferramentas de Facilitação

  • Desenho e co-criação de uma sessão facilitada

  • Código de Ética de facilitador

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Henrique Versteeg-Vedana

é facilitador e co-fundador da Manifesto 55. Foi presidente nacional da AIESEC no Brasil e o primeiro brasileiro formado na Kaospilot. Atua em processos de cocriação, inovação organizacional e aprendizagem coletiva por todo o país.

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Diego Dornelles

é facilitador e designer de cursos na Manifesto 55. Participou de encontros como Art of Hosting e Kaospilot: Repense Educação. Facilitou aulas nos cursos Crie Engajamento, da Manifesto 55, e no Maestro, da Perestroika e Manifesto 55. É professor de marketing, empreendedorismo e comunicação no Senac SC.


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Thiago Freire

Facilitador de experiências criativas e engajadoras, comunicador e empreendedor, atuou na área de marketing em eventos, varejo, cultura e esportes. É co-fundador da Cool Lab Education e mentor voluntário de jovens empreendedores. Pesquisa autonomia de aprendizagem e metacognição no mestrado em design de experiências e estratégias inovadoras.

Carga horária: 20h de encontro presencial + 3h de mentoria + acesso ilimitado à comunidade

Número de participantes: mínimo 12, máximo 35

Pré-requisitos: não há

Valores:

Faixa 1 - R$ 1.050,00 (profissionais de baixa renda);

Faixa 2 - R$ 1.800,00 (profissionais com uma situação financeira melhor);

Faixa 3 - R$ 2.550,00 (profissionais do mercado corporativo, consultores e empreendedores);

Faixa 4 - R$ 3.000,00 (profissionais do mercado corporativo, consultores e empreendedores e que tem intenção de apoiar a participação de outra pessoa para compor uma bolsa).

Para informações sobre permutas e bolsas, fale conosco pelo contato@escoladefacilitadores.com

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Encontro presencial

Valorizamos a vivência no processo de aprendizagem. O encontro presencial acontece em três dias:

dia 1 - das 18 às 22h
dia 2 e 3 - das 9 às 18h, com 1h de intervalo para almoço*

Será servido coffee break durante os encontros.

*não incluso

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Mentoria

Cada participante terá acesso a até três sessões de mentoria online para aprofundar o processo de desenvolvimento pessoal. Ester serão momentos para ancorar os aprendizados, acompanhar os resultados (práticas) e apoiar para a prática contínua do participante. As sessões são conduzidas por mentores indicados pela Escola de Facilitadores.

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Comunidade de facilitadores

Muito mais que os conhecimentos, práticas e experiências obtidas durante o curso, acreditamos no poder da rede que se fortalece a cada nova turma e em tudo que é gerado pós-curso. Todos os alunos da Escola de Facilitadores passam a fazer parte dessa rede, juntamente com nossa equipe, mentores e parceiros.

Neste momento não tem turmas do módulo I confirmada. Entre em contato para saber mais: contato@escoladefacilitadores.com

Acreditamos que desafios complexos exigem uma nova abordagem de liderança e de aprendizagem. Uma abordagem que engaja as pessoas, estimula protagonismo e criatividade e facilita processos de criação de soluções, resolução de conflitos e tomada de decisões. Queremos apoiar todos a se manifestarem como facilitadores dentro dessa nova abordagem.

A Escola nasceu com o propósito de fortalecer a rede de Facilitadores, contribuindo no seu desenvolvimento pessoal e profissional, além de promover a conexão entre eles através de uma comunidade ativa que troca experiências e práticas sobre facilitação.


Metodologia

A metodologia da Escola é baseada no Ciclo de Aprendizagem Experiencial, de Kolb, utilizando situações de aprendizagem para praticar, refletir, conceitualizar e aplicar. Além disso, a co-criação é estimulada durante os encontros para que o conhecimento aconteça também entre os participantes, que assumem um papel mais protagonista.

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Depoimentos

“O curso é uma daquelas experiências incríveis, onde conseguimos olhar com mais propriedade o nosso jeito de ser e exercer a liderança e perceber que esse jeito é o que nos mobiliza a ser mais - bom ouvinte, realizar boas perguntas, cuidar na preparação de todo o processo, olhar o antes/durante/depois - ação/reflexão/ação, estabelecer uma facilitação engajada/conectada, repensar o processo de formação/mudar rota - tudo isso de forma empática, com intencionalidade e engajamento.”

Valciano Lisboa Cartaxo, Analista de Educação - SESI Goiás

“O curso possibilitou o contato com ferramentas que potencializaram minha rotina de trabalho, principalmente com relação à facilitação de reuniões.”

Eduardo Nascimento, Vice-diretor do Colégio Rainha da Paz