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Aprofunde a habilidade de ser um Líder-Facilitador.

No módulo Praticante do curso Líder Facilitador os participantes irão praticar e criar cada vez mais processos para grupos.

Se você deseja engajar ainda mais as pessoas ao seu redor e criar ambientes de trabalho catalisadores para mudanças e transformações, este curso é para você.

 
 

Seja um Líder-Facilitador

Um Líder-Facilitador compreende que liderança não emana apenas do cargo ou posição na hierarquia organizacional, mas também emerge da nossa atitude e habilidade de influenciar grupos e servir de exemplo e catalisador para mudanças e transformações.

O Líder-Facilitador percebe que a mudança em tempos complexos depende de todos, e que a adaptabilidade e agilidade de um grupo ou equipe depende da capacidade de colaborar de forma profunda. O segundo módulo deste curso oferece um aprofundamento na prática de facilitação e a nova liderança. Neste módulo os participantes irão praticar e criar cada vez mais processos para grupos.


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Um curso para gestores e articuladores de equipes e projetos, formais ou informais, empresas, empreendedores ou consultores que já possuem algum conhecimento em facilitação e que querem aplicar novas práticas em seus ambientes de trabalho.

Para líderes e futuros líderes que desejam:

  • Aprender mais sobre técnicas de facilitação, modelo caórdico, teoria da mudança, gestão de crise, mediação e resolução de conflitos e seus impactos no ambiente organizacional, percebendo como esses conhecimentos podem contribuir para criar ambientes de trabalho mais fluidos e produtivos;

  • Ampliar sua consciência sobre o próprio papel e potencial enquanto líder, identificando atitudes e habilidades a serem desenvolvidas, buscando o desenvolvimento de líderes-facilitadores;

  • Aprimorar seu planejamento e facilitação de reuniões ou encontros mais inovadores e engajadores através de métodos, ferramentas e técnicas de co-criação;

  • Aumentar seu repertório de ferramentas, métodos e dinâmicas para facilitação de grupos, com foco no diálogo e na cocriação.

  • Networking rico! (Re)Conhecer outros líderes inquietos e faça parte de uma rede que quer melhorar a liderança organizacional;

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  • Modelo caórdico

  • Teoria da Mudança

  • Mediação e resolução de conflitos

  • Técnicas de intervenção durante uma sessão facilitada

  • Feedback, Comunicação Não Violenta e níveis de escuta

  • Explorando as Estruturas Libertadoras como ferramentas de facilitação

  • Desenho de uma sessão facilitada

  • Presença e Autoconfiança

  • Arte de fazer boas perguntas

  • Código de Ética de Facilitador

Carga horária: 24h de encontro presencial + 3h de mentoria + acesso ilimitado à comunidade

Número de participantes: mínimo 12, máximo 35

Pré-requisitos: ter feito o Módulo 1 - Entusiasta ou Crie Engajamento ou Maestro*

*curso da Perestroika

Valores:

Faixa 1 - R$ 1.400,00 (profissionais de baixa renda);

Faixa 2 - R$ 2.100,00 (profissionais com uma situação financeira melhor);

Faixa 3 - R$ 2.975,00 (profissionais do mercado corporativo, consultores e empreendedores);

Faixa 4 - R$ 3.500,00 (profissionais do mercado corporativo, consultores e empreendedores e que tem intenção de apoiar a participação de outra pessoa para compor uma bolsa).

*Para informações de permutas e bolsas, fale conosco pelo contato@escoladefacilitadores.com

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Encontro presencial

Valorizamos a vivência no processo de aprendizagem. O encontro presencial acontece em quatro dias:

15/08 - das 14h às 18h
16/08 - das 9h às 17h
17/08 - das 9 às 17h
18/08 - das 9h às 13h.

Será servido coffee break durante os encontros.


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Mentoria

Cada participante terá acesso a até três sessões de mentoria online para aprofundar o processo de desenvolvimento pessoal. Ester serão momentos para ancorar os aprendizados, acompanhar os resultados (práticas) e apoiar para a prática contínua do participante. As sessões são conduzidas por mentores indicados pela Escola de Facilitadores.

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Comunidade de facilitadores

Muito mais que os conhecimentos, práticas e experiências obtidas durante o curso, acreditamos no poder da rede que se fortalece a cada nova turma e em tudo que é gerado pós-curso. Todos os alunos da Escola de Facilitadores passam a fazer parte dessa rede, juntamente com nossa equipe, mentores e parceiros.

 
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Lab de Facilitação: os alunos da Escola poderão participar, como ouvintes ou Co-facilitadores, de projetos realizados pela Manifesto 55 em diversas empresas do Brasil, para que os mesmos pratiquem e se desenvolvam enquanto Facilitador. Além disso, os alunos que finalizam o Módulo III poderão ser convidados a se tornar um Manifellow - associado da Manifesto 55 apto a facilitar projetos in company e aulas na Escola.

Neste momento não tem turmas do módulo II confirmada. Entre em contato para saber mais: contato@escoladefacilitadores.com

Acreditamos que desafios complexos exigem uma nova abordagem de liderança e de aprendizagem. Uma abordagem que engaja as pessoas, estimula protagonismo e criatividade e facilita processos de criação de soluções, resolução de conflitos e tomada de decisões. Queremos apoiar todos a se manifestarem como facilitadores dentro dessa nova abordagem.

A Escola nasceu com o propósito de fortalecer a rede de Facilitadores, contribuindo no seu desenvolvimento pessoal e profissional, além de promover a conexão entre eles através de uma comunidade ativa que troca experiências e práticas sobre facilitação.


Metodologia

A metodologia da Escola é baseada no Ciclo de Aprendizagem Experiencial, de Kolb, utilizando situações de aprendizagem para praticar, refletir, conceitualizar e aplicar. Além disso, a co-criação é estimulada durante os encontros para que o conhecimento aconteça também entre os participantes, que assumem um papel mais protagonista.

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Depoimentos

“O curso é uma daquelas experiências incríveis, onde conseguimos olhar com mais propriedade o nosso jeito de ser e exercer a liderança e perceber que esse jeito é o que nos mobiliza a ser mais - bom ouvinte, realizar boas perguntas, cuidar na preparação de todo o processo, olhar o antes/durante/depois - ação/reflexão/ação, estabelecer uma facilitação engajada/conectada, repensar o processo de formação/mudar rota - tudo isso de forma empática, com intencionalidade e engajamento.”

Valciano Lisboa Cartaxo, Analista de Educação - SESI Goiás

“O curso possibilitou o contato com ferramentas que potencializaram minha rotina de trabalho, principalmente com relação à facilitação de reuniões.”

Eduardo Nascimento, Vice-diretor do Colégio Rainha da Paz